Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الإبتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن
by
الشبلي، مطيع صالح
, الحياصات، محمود صالح يوسف
in
أداء العاملون
/ الأردن
/ الأفكار الإبداعية
/ الثقافة الريادية
/ الخدمات التكنولوجية
/ الميزة التنافسية
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الإبتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن
by
الشبلي، مطيع صالح
, الحياصات، محمود صالح يوسف
in
أداء العاملون
/ الأردن
/ الأفكار الإبداعية
/ الثقافة الريادية
/ الخدمات التكنولوجية
/ الميزة التنافسية
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الإبتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن
Journal Article
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الإبتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الابتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن، وتكون مجتمع الدراسة من شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن كدراسة حالة حيث بلغ تعداد موظفيها (350) موظفا وموظفة، وتم سحب عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بلغت (184) موظفا وموظفة كوحدة معاينة وتحليل. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي لإبراز ظاهرة الدراسة، وطُبقت عددا من الأساليب الإحصائية لقياس الظاهرة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود أثر إيجابي لأبعاد الثقافة التنظيمية (الثقافة البيروقراطية، الثقافة الريادية) في إدارة الابتكار، أما (الثقافة الاجتماعية، الثقافة التنافسية) فليس لها أثر دال إحصائيا في إدارة الابتكار. وأوصت الدراسة بزيادة الوعي لدى الإدارات والقيادات في شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر بمفهوم الثقافة التنظيمية وذلك من أجل المساعدة في تقديم الآراء والأفكار الإبداعية التي تزيد من تطور أداء العاملين وكفاءتهم.
Publisher
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.