Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري
Do you wish to request the book?
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري
2024
Overview
تسعى هذه الدراسة لإبراز مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الإداري بالإدارات العمومية الجزائرية باعتباره مجال لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية المستندة أساسا على التكنولوجيا الحديثة في التسيير لتسهيل أداء وظائف إدارة الموارد البشرية. استهدفت الدراسة الموظفين العاملين بمديرية الموارد البشرية والتكوين والتنظيم بوزارة الشباب والرياضة الذين أثبتوا استخدامهم لنظام معلومات الموارد البشرية من خلال توزيع استبيان ومعالجته باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وقد تم التوصل إلى جملة من النتائج أبرزها أن وزارة الشباب والرياضة كنموذج عن الإدارات العمومية الجزائرية تعتمد على نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الإداري من خلال نظمه الفرعية التي تساعد على التحكم الجيد في الموارد البشرية.
Publisher
القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
