Asset Details
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
Do you wish to request the book?
العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
2025
Overview
الهدف: هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين، بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لدى اللجنة الأولمبية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين، تعزا إلى متغيرات (النوع الاجتماعي، المؤهل العلمي، الخبرة الإدارية). الطريقة: أجريت الدراسة على عينة تكونت من (30) موظفاً وموظفة في اللجنة الأولمبية الفلسطينية تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية، والتي تمثل ما نسبته (60%) من مجتمع الدراسة، وأستخدم الباحث المنهج الوصفي بإحدا أشكاله الارتباطي والتحليلي نظراً لملاءمته لطبيعة الدراسة وأهدافها، وبعد الاطلاع على الأدب التربوي والدراسات السابقة المتعلقة في الموضوع الدراسة، تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد تكونت من (80) فقرة موزعة على جزأين رئيسيين: تناول الجزء الأول التخطيط الاستراتيجي بمجالاته (الرؤية والرسالة، البيئة الداخلية للجنة الأولمبية ، البيئة الخارجية للجنة الأولمبية، الأهداف الخطط والسياسات الاستراتيجية)، في حين تناول الجزء الثاني الأداء الإداري بمجالاته (رضا المستفيدين، الهيكل التنظيمي، المسؤوليات والصلاحيات التعليم والتدريب التركيز على العمل الجماعي، نظام المعلومات، توكيد الجودة)، وللإجابة عن تساؤلات الدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) من خلال تطبيق المعالجات الآتية: (المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية معامل الارتباط بيرسون، اختبار (T-test) لمجموعتين مستقلتين، تحليل التباين الأحادي، معادلة كرونباخ ألفا). النتائج: أظهرت النتائج تمتع العاملين في اللجنة الأولمبية الفلسطينية بمستوى مرتفع من التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري وظهرت علاقة وطيدة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري لديهم، حيث لا يوجد فروق بين وجهات نظرهم حول التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري تبعا لنوعهم الاجتماعي ومؤهلاتهم العلمية وخبراتهم الإدارية. يوصي الباحث بإجراء دراسات أخرى حول اللجنة الأولمبية الفلسطينية نظرا لشح الدراسات المتعلقة بها، وذلك لتعزيز الفهم وتحسين التخطيط الاستراتيجي والأداء الإداري في هذه المنظمة الرياضية الهامة، والاهتمام بأسلوب البحث العلمي في تطوير خططها وأداءها.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح,Research and Development of Human Recourses Center (REMAH)
