Asset Details
Do you wish to reserve the book?
اختيار وتعيين الموارد البشرية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
اختيار وتعيين الموارد البشرية
Do you wish to request the book?
اختيار وتعيين الموارد البشرية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
اختيار وتعيين الموارد البشرية
2023
Overview
تعد عملية اختيار وتعيين الموارد البشرية في المؤسسات أمراً حيوياً لضمان فاعلية وكفاءة العمل وتحقيق أهداف المؤسسة، إلا أنته كثيراً ما تظهر مشكلة تغلب العلاقات الشخصية والنفوذ والواسطة والمحسوبية والمحاباة مما يؤثر سلباً على جودة التعيينات وأداء المؤسسة، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المعايير اللازمة لعملية الاختيار وتعيين الموارد البشرية والتأثيرات الإيجابية والسلبية التي تسببها معايير الاختيار والتعيين من خلال دراسة ميدانية أجريت على الإدارة العامة للشركة الأهلية للإسمنت المساهمة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هدف الدراسة، وقد تم إعداد استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات وزعت على عينة عشوائية من موظفي الإدارة العامة للشركة الأهلية، وكان عدد العينة 25 مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها وجود علاقة أثر إيجابية لكلاً من تبسيط الإجراءات، وتحقيق العدالة التنظيمية، وتطبيق الشفافية في العمل على الأداء الوظيفي بها، وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تبسيط الإجراءات الإدارية، وتحقيق العدالة التنظيمية بين مختلف الأطراف، وتطبيق الشفافية في العمل بالمراقبة قيد الدراسة لما لها من أثر إيجابي على الأداء الوظيفي بها.
Publisher
جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
Subject
