Asset Details
Do you wish to reserve the book?
القدرات القيادية في ظل الثورة الصناعية الرابعة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
القدرات القيادية في ظل الثورة الصناعية الرابعة
Do you wish to request the book?
القدرات القيادية في ظل الثورة الصناعية الرابعة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
القدرات القيادية في ظل الثورة الصناعية الرابعة
2024
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على القدرات القيادية في ظل الثورة الصناعية الرابعة واقعاً ومتطلباً، باستخدام المنهج التوليفي وفقاً لأسلوبي المراجعة المنهجية والتحليل البعدي لدراسات أجريت في الفترة من ۲۰۲۰-۲۰۲۳م. وارتكزت الدراسة على مشكلة تتعلق بندرة البحوث العربية التي استخدمت المنهج التوليفي على القيادة بشكل عام. حيث تم حصر (٥) دراسات فقط استخدمت المنهج التوليفي على القيادة بشكل عام، ودراسة واحدة فقط على القيادة في ظل الثورة الصناعية الرابعة. ووفقاً للمنهج التوليفي، تم إخضاع ٥٤ دراسة للتحليل بعد اختيارها من ۲۷۳ دراسة متضمنة في قاعدتي بيانات هما: المنظومة وElsevier. وقد تم اختيار هذه الدراسات استناداً لإرشادات PRISMA، التي تحتوي على 4 خطوات: (1) الحصر المبدئي للدراسات وفقاً لمفاتيح دلالية لكلمات العنوان، وكلمات أخرى مرادفة أو قريبة من كلمات العنوان (۲) الفحص المبدئي لها؛ (۳) الفحص النهائي لها؛ و(٤) تضمين الدراسات الخاضعة للتحليل وفقاً لمحكات معينة. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج، منها: وجود مستوى غير مقبول من الواقع القيادي المرتبط بإدارة وتوفير بيئة العمل والسمات الشخصية في ظل الثورة الصناعية الرابعة، بالإضافة إلى ضرورة توافر متطلبات المساعدة القادة على العمل في ظل الثورة الصناعية الرابعة منها: تنمية الموارد البشرية، وتنمية الموارد المالية لتوفير بيئة رقمية، وتعزيز ثقافة التعلم الرقمي، والسعي نحو التحول الرقمي، ورقمنة إدارة العمل، والمواطنة الرقمية، واستخدام الذكاء الاصطناعي، وإمكانيات الثورة الصناعية الرابعة الأخرى.
Publisher
معهد الإدارة العامة
Subject
