Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
حوافز المدراء وإدارة الأرباح
by
عبد، سوزان رسمي
, سعادة، هبة يوسف
in
الأرباح والخسائر
/ الأردن
/ الإجراءات المحاسبية
/ الإدارة المالية
/ الحوافز المالية
/ السياسة المالية
/ القوائم المالية
/ المجتمع الأردني
/ النظام المالي
/ مستخلصات الأبحاث
2017
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
حوافز المدراء وإدارة الأرباح
by
عبد، سوزان رسمي
, سعادة، هبة يوسف
in
الأرباح والخسائر
/ الأردن
/ الإجراءات المحاسبية
/ الإدارة المالية
/ الحوافز المالية
/ السياسة المالية
/ القوائم المالية
/ المجتمع الأردني
/ النظام المالي
/ مستخلصات الأبحاث
2017
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
حوافز المدراء وإدارة الأرباح
2017
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر حوافز المدراء التنفيذيين على إدارة الأرباح، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة تم اختيار 170 مشاهدة من الشركات الصناعية المساهمة العامة المدرجة في بورصة عمان للفترة ما بين 2008 - 2012. تم استخدام قيمة المكافآت والحوافز في التقرير السنوي التي تعطى للمدراء التنفيذيين كمؤشر لحوافز الإدارة. في حين استخدمت القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية كمقياس لإدارة الأرباح. كما توضح الدراسة تأثير بعض من المتغيرات الضابطة مثل الحجم، والربحية، والمديونية، ومن أجل اختبار فرضية الدراسة، تم استخدام اختبار الانحدار الخطى المتعدد. وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر لحوافز المدراء على إدارة الأرباح في الشركات الصناعية الأردنية. وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين كل من الربحية والمديونية إدارة الأرباح. وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق هذه الدراسة على الشركات العائلية في مختلف القطاعات والتي تعاني من ارتفاع قيمة المكافآت والحوافز.
Publisher
جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.