Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي في القطاع الخيري
by
عيشوني، محمد أحمد
, الوهيبي، عبدالله بن عبدالرحمن بن عبدالله
, تواهمية، مبروك
in
التميز المؤسسى
/ الدور
/ القطاع الخيرى
/ القيادة
/ القيادة والتميز
2019
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي في القطاع الخيري
by
عيشوني، محمد أحمد
, الوهيبي، عبدالله بن عبدالرحمن بن عبدالله
, تواهمية، مبروك
in
التميز المؤسسى
/ الدور
/ القطاع الخيرى
/ القيادة
/ القيادة والتميز
2019
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
دور القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي في القطاع الخيري
Journal Article
دور القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي في القطاع الخيري
2019
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي في القطاع الخيري. واستخدمت الدراسة منهج الوصف التحليلي الذي يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد في الواقع ووصفها وصفا دقيقا يعبر عنها تعبيرا كميا أو كيفيا وبلغ عدد أفراد عينة الدراسة (١١٠) فردا من ذكر وانثى، وباستخدام برنامج التحليل الإحصائي للبيانات ظهرت عدة نتائج تبين أدوار القيادات في تحقيق الممكنات التي تؤدي إلى التميز المؤسسي في القطاع الخيري. ومن نتائج تحليل بيانات العينة أفادت الدراسة أن القادة في القطاع الخيري هم من يتحملون المسؤولية الكبرى في تحقيق ممكنات التميز المؤسسي، كما أن أغلب القادة المشاركين، أكدوا على تحملهم للمسؤولية ولديهم الرغبة في تطوير أنفسهم لتحقيق أهدافهم وأهداف مجتمعاتهم في تحقيق ممكنات التميز المؤسسي. كما أفادت الدراسة بأن الإدارة العليا تدعم جميع القيادات في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي، كما اتضح من تحليل بيانات العينة أنه لا يوجد تثقيف كافي للقيادات في تحقيق ممكنات التميز المؤسسي على مستوى القطاع الخيري، وكانت أهم التوصيات التي أوصى بها الباحث بدراسة أثر نتائج المستفيدين والعاملين في القطاع الخيري وتوزيع النتائج بين المنظمات لكي يستفاد منها لجميع المنظمات الخيرية.
Publisher
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.