Asset Details
Do you wish to reserve the book?
التمتين الوظيفي وأثره في تثمين الأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
التمتين الوظيفي وأثره في تثمين الأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Do you wish to request the book?
التمتين الوظيفي وأثره في تثمين الأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التمتين الوظيفي وأثره في تثمين الأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية
2020
Overview
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمتين الوظيفي على الأداء المتميز للمورد البشري بمؤسسة الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM وحدة المغير، ولتحقيق ذلك تم تطوير نموذج يتكون من متغير مستقل يتمثل في التمتين الوظيفي بأبعاده (كشف مواطن القوة، تعزيز مواطن القوة) ومتغير تابع متمثل في الأداء المتميز للمورد البشري بأبعاده الثلاث (معدل الأداء، سلوك الأداء، استمرارية التميز)، ولقد تم تصميم استبيان بغرض جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة والتي بلغ تعدادها 58 عامل، وبعد جمع المعلومات وتحليل النتائج تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتمتين الوظيفي على الأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة محل الدراسة، بالإضافة إلى أن مستوى التمتين الوظيفي والأداء المتميز للمورد البشري بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط لكل منهما (3.441) و(3.980) على التوالي.
Publisher
جامعة قاصدي مرباح ورقلة
Subject
