Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الثقافة التنظيمية على زيادة أداء الموظفين في المنظمات الخدمية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الثقافة التنظيمية على زيادة أداء الموظفين في المنظمات الخدمية
Do you wish to request the book?
أثر الثقافة التنظيمية على زيادة أداء الموظفين في المنظمات الخدمية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الثقافة التنظيمية على زيادة أداء الموظفين في المنظمات الخدمية
2024
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على زيادة الأداء الوظيفي. ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على 18 موظف بكلية طب الأسنان/ خليج ليبيا إذ تكون مجتمع الدراسة من الموظفين بالكلية. وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة المسح الشامل للموظفين الإداريين فقط، حيث تم توزيع (18) استمارة استبيان، استعيدت (18) استمارة بالكامل صالحة للتحليل. وعند تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، أظهرت النتائج أن مستوى الثقافة التنظيمية في الكلية المعنية كان على درجة كبيرة.. كما أظهرت نتائج الدراسة أن جميع أبعاد الثقافة التنظيمية لها أثر ذو دلالة إحصائية على الأداء الوظيفي للعاملين، وأن تأثير أبعادها متباينا.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
Subject
