Asset Details
Do you wish to reserve the book?
انعكاسات الإدارة الإلكترونية على قيم العمل للموارد البشرية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
انعكاسات الإدارة الإلكترونية على قيم العمل للموارد البشرية
Do you wish to request the book?
انعكاسات الإدارة الإلكترونية على قيم العمل للموارد البشرية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
انعكاسات الإدارة الإلكترونية على قيم العمل للموارد البشرية
2025
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة الانعكاسات التي أحدثتها الإدارة الإلكترونية على اتجاهات الموارد البشرية نحو قيمة العمل دراسة طبقت على عينة قدرت بـ 130 موظف وموظفة بجامعة الطارف تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي والمنهج المقارن، كما تم الاعتماد على الملاحظة والاستمارة كأدوات لجمع البيانات، حيث تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها نذكر: 1- أن التحول نحو العمل بالأسلوب الإلكتروني جعل من الموظفين بجامعة الطارف يتجهون نحو تنمية مهاراتهم للتحكم أكثر في الجوانب التكنولوجية. 2- بانتقال الموظفين نحو العمل بأسلوب الإدارة الإلكترونية أصبحت الأنشطة المتعلقة بالأساتذة الموظفين والطلبة أكثر جودة. 3- انعكست الإدارة الإلكترونية إيجابا على قيمة العمل للموارد البشرية بجامعة الطارف.
Publisher
جامعة وهران2 محمد بن أحمد
