Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي
by
بومناد، سيف الدين
, بزايد، نجاة
in
الأداء الاجتماعي
/ الاستراتيجيات التنظيمية
/ التسيير البشري
/ المؤسسات الوطنية
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي
by
بومناد، سيف الدين
, بزايد، نجاة
in
الأداء الاجتماعي
/ الاستراتيجيات التنظيمية
/ التسيير البشري
/ المؤسسات الوطنية
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي
Journal Article
المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم للمسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين المتجسدة في التسيير البشري وأهميته في الرفع من التزام العاملين في المؤسسة محل الدراسة، والمتمثلة في المؤسسة الوطنية لتصليح البواخر (ERNAV)، وقد تم إجراء هذه الدراسة في وحدة وهران لتصليح البواخر. بينت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية بين المسؤولية الاجتماعية والالتزام التنظيمي سواء المستمر، الوجداني والمعياري وهذا باختبار العلاقات الوسيطية لمتغيرات الأجر، عدد ساعات الغياب وعدد الدورات التكوين.
Publisher
جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.