Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بالأداء المهني للممرضين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بالأداء المهني للممرضين
Do you wish to request the book?
الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بالأداء المهني للممرضين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بالأداء المهني للممرضين
2020
Overview
هدفت هذه الدراسة لمعرفة الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بأداء الممرضين. تكونت عينة الدراسة من (48) ممرض وممرضة بالمؤسسة الاستشفائية بولاية الأغواط لهذه السنة 2018 للإجابة عن أسئلة الدراسة استخرجت النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وكذلك استخدم اختبار تحليل التباين الأحادي واختبار ت لعينتين مستقلتين. فأبرزت نتائج الدراسة أن آراء الممرضين في قيادة مديرهم يغلب عليها النمط التسيبي، وأنه كلما كان المدير ديمقراطيا كلما كان أدائهم أفضل كما أشارت نتائج الدراسة لا توجد فروق دالة إحصائياً في الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الإستشفائية تعزى لمتغير الجنس. واتضح أيضاً بأنه توجد فروق دالة إحصائياً في الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية تعزى لمتغير الخبرة والمؤهل العلمي الذي يملكه الممرض.
Publisher
جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
Subject
