Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أبعاد القيادة المستنيرة ودورها في معالجة الشيخوخة التنظيمية
by
الحيالي، إبراهيم خليل إبراهيم محمد
in
الابتكار التنظيمي
/ البراعة التنظيمية
/ التجديد التنظيمي
/ القيادات الإدارية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أبعاد القيادة المستنيرة ودورها في معالجة الشيخوخة التنظيمية
by
الحيالي، إبراهيم خليل إبراهيم محمد
in
الابتكار التنظيمي
/ البراعة التنظيمية
/ التجديد التنظيمي
/ القيادات الإدارية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أبعاد القيادة المستنيرة ودورها في معالجة الشيخوخة التنظيمية
Journal Article
أبعاد القيادة المستنيرة ودورها في معالجة الشيخوخة التنظيمية
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يهدف البحث إلى اختبار الدور الفعلي الذي تعكسه أبعاد القيادة المستنيرة وتحديداً (القدوة، المطور، الخدوم، المغير، الرؤيوي، المتصل) في معالجة مسببات الشيخوخة التنظيمية وهي (معالجة الأسباب البيئية، معالجة الأسباب الإدارية، معالجة الأسباب التنظيمية)، إذ انطلق البحث من مشكلة واقعية تجسدت معالمها بالآتي: (ما الدور الفعلي الذي تعكسه أبعاد القيادة المستنيرة في معالجة مسببات الشيخوخة التنظيمية في المديرية المبحوثة؟) وباستخدام المنهج الوصفي التحليلي من أجل تشخيص ودراسة الواقع على نحو أكثر دقة، وباعتماد استمارة الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات في المديرية العامة لتربية نينوى وبعينة عشوائية بلغت (١٨٤) مستجيباً، وبالتركيز على عدد من الأدوات الإحصائية وهي التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط والمتعدد في البرنامج الإحصائي(SPSS V.26) ، وبموجب ذلك تبلورت أهم النتائج التي تم التوصل إليها بأن القائمين على أعمال ومهام المديرية المبحوثة يتمكنون من معالجة الشيخوخة التنظيمية وذلك من خلال قدرتها على استحضار وممارسة أبعاد القيادة المستنيرة.
Publisher
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.