Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر التدريب على رفع كفاءة أداء العاملين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر التدريب على رفع كفاءة أداء العاملين
Do you wish to request the book?
أثر التدريب على رفع كفاءة أداء العاملين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر التدريب على رفع كفاءة أداء العاملين
2025
Overview
هذه الدراسة بعنوان أثر التدريب علي رفع كفاءة أداء العاملين، وتمثلت المشكلة في أثر التدريب، على رفع كفاءة أداء العاملين، وبرزت أهمية الدراسة في إن هذه الدراسة من الدراسات المهمة في مجالات البحوث العلمية المتعلقة بالتدريب، إذ أن هنالك قلة في الدراسات المحلية، بولاية غرب دارفور، مدينة الجنينة، وهدفت إلى تقديم إطار نظري فيما يخص المفاهيم المتعلقة بعناصر ومفاهيم وأهمية التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين، بولاية غرب دارفور، مدينة الجنينة، وهذا يعتبر إثراء للمكتبة الوطنية والمحلية، وافترضت الدراسة وجود تأثيرات ذات دلالة إحصائية بين التدريب ورفع كفاء ة الأداء؟، وتكون مجتمع الدراسة المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين والعاملين بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء، بولاية غرب دارفور، الجنينة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لهذا الموضوع، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج منها هنالك علاقة طردية بين التدريب ورفع كفاءة الأداء، توفير أحدث التقنيات المتقدمة بهدف الكفاءة والسرعة المطلوبة، وأوصت الدراسة بإتباع الطرق العلمية الحديثة في التخطيط السليم لتطبيق التدريب، ضرورة أ ن تكون هناك رغبة وميول لدى الموظفين بالاعتماد على المشاركات الجماعية وتشكيل فرق العمل، ضرورة أن تكون لدى الإدارة العليا في الشركة القناعة التامة في تطوير الأساليب التدريبية.
Publisher
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
Subject
