Journal Article

إسهامات القضاء الفرنسي في حماية الحقوق الأساسية للعامل

ريان، رغداء عبدالمحسن سيد

2024

Overview

لم تتردد الغرفة الاجتماعية لمحكمة النقض الفرنسية في الاعتراف بتمتع العامل بكافة حقوقه وحرياته الأساسية أثناء سريان علاقة العمل. فقد كان للحكم التاريخي الصادر عنها في الأول من إبريل عام ١٩٩٢ الفضل في تقرير قاعدة عامة مفادها أن إنهاء عقد العمل للسبب الاقتصادي حال لا يكون مبررا إلا حال استحالة إعادة التصنيف الوظيفي للعامل. كما قدم \"حكم\" بونسول \"الصادر بتاريخ ۲۹ أكتوبر ۱۹۹٦ \"مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي\" كأحد ضوابط سلطة صاحب العمل في التمييز في الأجور بين عماله. كما كان لحكم (نيكون) الصادر بتاريخ ۲ أكتوبر ۲۰۰۱ الفضل في تقرير أن للعامل الحق في احترام حياته الخاصة أثناء وقت ومكان العامل. ورغم أن الأحكام القضائية ليس لها تطبيق عام طبقا لما نصت عليه المادة الخامسة من التقنين المدني الفرنسي، إلا أن البعض منها قد يقر مبدأ يراقب من خلاله قضاة الموضوع كافة المنازعات التي سترد على ذات الموضوع فيما بعد. ويبقى أطراف عقد العمل ملتزمين ليس فقط بما تم الاتفاق عليه صراحة، ولكن أيضا بكل ما تطلبه مقتضيات العدالة، أو العرف أو القانون من توابع للالتزام طبقا لطبيعته.

• Publisher: جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم
• Subject: القضاء الفرنسي / المبادئ القضائية / حقوق العامل / قانون العمل