Asset Details
Do you wish to reserve the book?
المحفزات الأسرية وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
المحفزات الأسرية وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة
Do you wish to request the book?
المحفزات الأسرية وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
المحفزات الأسرية وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة
2025
Overview
يهدف البحث الحالي لدراسة المحفزات الأسرية بمحاورها (المحفزات المادية، المحفزات المعنوية، المحفزات الاجتماعية) والإجمالي وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن بأبعادها (جدارة استخدام التكنولوجيا، جدارة تعزيز المهارات الناعمة، جدارة الإبداع والترفيه) والإجمالي في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة. حيث تم استيفاء البيانات من خلال تطبيق أدوات البحث المتمثلة في (استمارة البيانات العامة لكبار السن، استبيان المحفزات الأسرية، استبيان إدارة الجدارة الذاتية). استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، واشتملت عينة البحث على عينة عددها (٢١٥) من كبار السن (ذكور، إناث) ممن تتراوح أعمارهم من ٦٠ عام فأكثر من ساكني محافظتي الدقهلية والغربية، ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة وتم اختيارهم بطريقة صدفية. وبعد تحليل البيانات وإجراء المعالجات الإحصائية المناسبة باستخدام برنامج Spss) وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين المحفزات الأسرية بمحاورها (المحفزات المادية، المحفزات المعنوية، المحفزات الاجتماعية) والإجمالي وإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن بأبعادها (جدارة استخدام التكنولوجيا، جدارة تعزيز المهارات الناعمة، جدارة الإبداع والترفيه) والإجمالي في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة. وكذلك وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات عينة البحث تبعاً لمحل الإقامة في المحفزات الأسرية (المحاور، الإجمالي) وكذلك في إدارة الجدارة الذاتية (الأبعاد، الإجمالي) لصالح سكان الحضر. بينما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات عينة البحث تبعا لعمل المسن في المحفزات الأسرية (المحاور، الإجمالي)، بينما وجدت فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات عينة البحث تبعا لعمل كبار السن في الجدارة الذاتية الأبعاد، الإجمالي) لصالح العاملين. وكذلك وجدت فروق دالة إحصائياً بين متوسطات درجات عينة البحث تبعاً للسن في إدارة الجدارة الذاتية (الأبعاد، الإجمالي) في اتجاه ذوي السن المنخفض (من ٦٠: أقل من 65 عام). كما وجدت فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات عينة البحث في كلا من المحفزات الأسرية (المحاور، والإجمالي) وإدارة الجدارة الذاتية (الأبعاد، الإجمالي) في كلا من المستوى التعليمي ومستوى الدخل الشهري، لصالح المستوى الأعلى. لذا يوصي البحث بدعم الجمعيات الخيرية التي تقدم خدمات تدريبية للأسر حول تعزيز الجدارة الذاتية للمسنين (مثل مهارات التخطيط اليومي واتخاذ القرارات). وتنظيم ورش عمل للطلاب في التخصصات الصحية والاجتماعية حول أهمية الدعم الأسري في إدارة الجدارة الذاتية. وإطلاق حملات توعية عبر منصات التواصل الاجتماعي تتناول مفاهيم \"الشيخوخة النشطة\" ودور الأسرة في تعزيزها. وتوصي الباحثتان بإجراء بحث بعنوان: برنامج إرشادي لتعزيز الوعي بالمحفزات الأسرية وانعكاسها على إدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة.
Publisher
جامعة المنصورة - كلية التربية النوعية
Subject
