Journal Article

Factors influencing intrapreneurship in SMEs in Northwest Mexico

Ramos-Escobar, Elva Alicia, Ruiz-Zamora, José Alonso, Valdez-Juárez, Luis Enrique, Muniz Molina, Manuela Alejandra

2026

Overview

Introduction/Objectives: intrapreneurship has emerged as a key driver for innovation and the consolidation of organisational capacities in small and medium-sized enterprises (SMEs). In this context, this study examines the internal and external determinants that influence the strengthening of intrapreneurship in SMEs in northwestern Mexico, identifying those that enhance or limit their innovative capacity. The objective is to analyse the key variables that condition the evaluation of entrepreneurship within SMEs, in order to identify the key elements that enhance or limit their capacity for organisational innovation. Methodology: the study adopted a quantitative, causal, explanatory and predictive cross-sectional approach, based on a survey applied to 1,012 SMEs. Likert-type scales and structural equation analysis (PLS-SEM) were used to validate the proposed hypotheses, guaranteeing the robustness of the psychometric properties and the empirical coherence of the model constructs. Results: it will be confirmed that business education, funding, and social norms have a significant positive impact on intrapreneurship. Conversely, technological infrastructure, low investment in R&D, and restrictive public policies have a negative influence. Physical infrastructure did not show a statistically significant effect. Conclusions: the results underscore the need to strengthen internal capabilities and reform the external environment in order to enhance intrapreneurship. It is recommended to invest in continuing education, technological advancement, and innovation, while also restructuring public policies to better align with the real needs of SMEs, thereby contributing to their sustainable competitiveness. Introducción/Objetivo: el intraemprendimiento ha emergido como un motor clave para la innovación y la consolidación de capacidades organizativas en las pequeñas y medianas empresas (pyme). En ese contexto, este artículo examina los determinantes de carácter interno y externo que influyen en el fortalecimiento del intraemprendimiento en las pyme del noroeste de México, identifica aquellos que potencian o limitan su capacidad innovadora. Tiene como objetivo analizar las variables clave que condicionan la evaluación del emprendimiento en las pyme, a fin de identificar los elementos clave que potencian o limitan su capacidad de innovación organizacional. Metodología: el estudio adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo causal, explicativo y predictivo de corte trasversal, basado en una encuesta aplicada a 1012 pyme. Se utilizaron escalas tipo Likert y análisis de ecuaciones estructurales (PLS-SEM) para validar las hipótesis propuestas, garantizando la solidez de las propiedades psicométricas y la coherencia empírica de los constructos del modelo. Resultados: se confirmó que la educación empresarial, el financiamiento y las normas sociales tienen un efecto positivo significativo en el intraemprendimiento. Por el contrario, la infraestructura tecnológica, la baja inversión en I+D y las políticas públicas restrictivas influyen de manera negativa. La infraestructura física no mostró un efecto estadísticamente significativo. Conclusiones: la evidencia empírica pone en manifiesto la importancia de consolidar las capacidades internas y reformar el entorno externo para potenciar el intraemprendimiento. Se recomienda invertir en educación continua, tecnología, innovación, y reestructurar políticas públicas alineadas a las necesidades reales de las pyme, contribuyendo así a su competitividad sostenible.