Asset Details
Do you wish to reserve the book?
اعتماد المراجع على تقديره الشخصي في تحقيق عدد من متطلبات معايير العمل الميداني وآثاره على جودة الاداء المهني من وجهة نظر ممارسي مهنة المراجعة في المملكة العربية السعودية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
اعتماد المراجع على تقديره الشخصي في تحقيق عدد من متطلبات معايير العمل الميداني وآثاره على جودة الاداء المهني من وجهة نظر ممارسي مهنة المراجعة في المملكة العربية السعودية
Do you wish to request the book?
اعتماد المراجع على تقديره الشخصي في تحقيق عدد من متطلبات معايير العمل الميداني وآثاره على جودة الاداء المهني من وجهة نظر ممارسي مهنة المراجعة في المملكة العربية السعودية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
اعتماد المراجع على تقديره الشخصي في تحقيق عدد من متطلبات معايير العمل الميداني وآثاره على جودة الاداء المهني من وجهة نظر ممارسي مهنة المراجعة في المملكة العربية السعودية
2011
Overview
يهدف هذا البحث إلى توضيح ومناقشة مدى اعتماد المراجع على تقديره الشخصي خلال قيامه بإجراءات العمل الميداني لعمليات المراجعة التي يتعاقد على تنفيذها، ومدى قدرته على الوفاء بمتطلبات معايير المراجعة المتعلقة بمظاهر العمل الميداني. كما يهدف إلى كشف النقاب عن تأثير التفاوت في الأداء بين المراجعين، والمترتب على وجود فرص قيامهم باستخدام تقديراتهم الشخصية في التعامل مع متطلبات معايير العمل الميداني على جودة أدائهم المهني. وتكمن أهمية هذا البحث في ضرورة وجود أساس علمي يوضح الأثر والعلاقة بين استخدام المراجع لتقديره الشخصي عند تطبيقه لمتطلبات معايير العمل الميداني في المملكة العربية السعودية من جانب، ومستوى جودة أدائه المهني من جانب آخر. فأهمية وجود مثل هذا الأساس تكمن في إتاحة فرص تقديم مقترحات تسهم في الحفاظ على ثقة المجتمع السعودي في مهنة المراجعة وتفادي ظهور ما يشكك في مصداقية وجود معايير لا تحقق هدف توحيد الممارسات المهنية ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبيان تشتمل على عدد من النصوص المستخرجة من معايير العمل الميداني، والتي يرى الباحثان إمكانية استخدام المراجع تقديره الشخصي في تطبيقها، بالإضافة إلى عدد من عناصر جودة الأداء المهني التي يرى الباحثان أن التقدير الشخصي للمراجع قد يؤثر سلبا عليها. وتم توظيف هذه النصوص والعناصر لاختبار فرضيتي البحث، وفق مقتضيات المنهج الإيجابي. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى صحة الفرضيتين، حيث خلصت الدراسة إلى أن التقدير الشخصي للمراجع يسهم في زيادة فرص وجود تفاوت في الممارسات بين المراجعين ويؤثر سلبا على جودة الأداء المهني. وفي ختام الدراسة قدم الباحثان توصية مفادها قيام الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين ممثلة بلجنة معايير المراجعة بإعداد إصدار إلحاقي للمعايير والآراء المهنية، يشتمل على تعاريف وتفسيرات واضحة ودقيقة لكافة المصطلحات والعبارات ومظاهر العمل الواردة في نصوص معايير العمل الميداني المعتمدة، والتي تحتمل العديد من التفسيرات مع متابعة التزام مكاتب المراجعة بها من خلال برنامج مراقبة جودة الأداء المهني، بالإضافة لقيام مكاتب المراجعة بدورها في وضع نظام للتدريب المستمر للمراجعين من منسوبي المكاتب، ونظام تأهيلي للمراجعين المبتدئين مع التركيز على مسألة توحيد الممارسات ووضع آليات وتوجيهات واضحة، لتحقيق ذلك في أدلة المراجعة المعتمدة لدى كل مكتب.
Publisher
جامعة الملك عبد العزيز
