Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية
by
أرتيمة، ماجدة سليمان
in
إدارة الأفراد
/ إدارة المعرفة
/ الأردن
/ شركات الاتصالات
2018
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية
by
أرتيمة، ماجدة سليمان
in
إدارة الأفراد
/ إدارة المعرفة
/ الأردن
/ شركات الاتصالات
2018
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية
2018
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق إدارة المعرفة (اكتساب المعرفة، وتقاسم المعرفة، واستخدام المعرفة) وفاعليتها في مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج)، وإلى تحليل دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية وتطويرها، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة تم تطبيقها على عينة تبلغ (350) من العاملين في مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج)، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها وجود اهتمام متوسط بإدارة المعرفة في الشركة المبحوثة وإلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة على تنمية الموارد البشرية، كما أشارت النتائج إلى أن الشركة المبحوثة تعمل على تنمية مواردها البشرية بشكل جيد وعلى مستوى عال من التقدير، خاصة فيما يتعلق بالتدريب والذي هو محل اهتمام كبير في الشركة المبحوثة، وبناء على النتائج أوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بإدارة المعرفة من خلال إنشاء قاعدة بيانات مشتركة بحيث تحتوي على أهم الخبرات والمعلومات والبحوث وأساليب الإدارة الحديثة المتعلقة بالعمل، كما أوصت الدراسة بمشاركة العاملين لخبراتهم في العمل وعرضهم لأهم المشكلات التي واجهتهم ومناقشة الطرق والبدائل الأكثر كفاءة في معالجتها من خلال عمليات وجلسات نقاش بوجود خبراء وأفراد ذوي خبرات هامة.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.