Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر نمط القيادة التحويلية على إدارة المعرفة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر نمط القيادة التحويلية على إدارة المعرفة
Do you wish to request the book?
أثر نمط القيادة التحويلية على إدارة المعرفة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر نمط القيادة التحويلية على إدارة المعرفة
2018
Overview
كشف البحث عن أثر نمط القيادة التحويلية على إدارة المعرفة على ديوان وزارة الثقافة بدولة ليبيا. عرض الإطار النظري متضمن على مفهوم القيادة التحويلية، ومفهوم إدارة المعرفة، وأضح العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة المعرفة، مؤكدا أن القيادة التحويلية تعمل على خلق صف ثاني من القيادة وتحفز وتشجع هذا الصف ليكونوا قادة بأنفسهم ويشاركوا المنظمة في اتخاذ القرارات ويعملون في سبيل توفير المعلومات وتجميعها وتنسيقها وسهولة الحصول عليها. اختيرت ثلاثة أبعاد للقيادة التحويلية من الأبعاد التي وضعها (Bass) وهي، التأثير المثالي على الآخرين، والتحفيز الإلهامي للتابعين، والاهتمام الفردي. واشتملت أبعاد إدارة المعرفة على، توليد المعرفة، وتخزين المعرفة، وتطبيق المعرفة. أكدت نتائج البحث على وجود دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة التحويلية وأبعاد إدارة المعرفة، كما أثبتت وجود علاقة ارتباط كبيرة ودرجة تأثر عالية بين أبعاد الدراسة. اختتم البحث بمجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة إجراء دورات تدريبية لرؤساء الأقسام للتعريف بأنماط القيادة ودورها في إدارة المعرفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
