Asset Details
Do you wish to reserve the book?
التمكين الإداري وعلاقة بفاعلية اتخاذ القرارات لدى العاملين بحمامات السباحة بالأندية الرياضية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
التمكين الإداري وعلاقة بفاعلية اتخاذ القرارات لدى العاملين بحمامات السباحة بالأندية الرياضية
Do you wish to request the book?
التمكين الإداري وعلاقة بفاعلية اتخاذ القرارات لدى العاملين بحمامات السباحة بالأندية الرياضية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التمكين الإداري وعلاقة بفاعلية اتخاذ القرارات لدى العاملين بحمامات السباحة بالأندية الرياضية
2017
Overview
هدف البحث إلى التعرف على التمكين الإداري وعلاقة بفاعلية اتخاذ القرار لدى العاملين بحمامات السباحة بالأندية الرياضية. عرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن أهم المصطلحات، تمكين العاملين، اتخاذ القرار. وتناول مجموعة من الدراسات السابقة، دراسة محمد عبد العظيم محمود (2007) بعنوان الإدارة بتمكين العاملين بالمؤسسات الرياضية وعلاقتها بدافعية الإنجاز واستهدفت التعرف على العلاقة بين الإدارة بتمكين العاملين بالمؤسسات الرياضية ودافعية الإنجاز للعمل. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. وجاءت العينة من مجتمع (مديري-نائب مدير-مدير وحدات) بالأندية الرياضية بمحافظات (القاهرة-الجيزة-الإسكندرية-طنطا-القليوبية) وبلغ عدد (120) فرد، والعينة الاستطلاعية (10). وتمثلت أدوات ووسائل جمع البيانات، المقابلة الشخصية، تحليل المحتوى، الاستبيان. واختتم البحث بالنتائج وجود علاقة موجبة إحصائيا بين مستوى التمكين الإداري وفاعلية اتخاذ القرار لدى العاملين بحمامات السباحة ووجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين محاور رضا الوظيفي ومحاور تمكين العاملين حيث تراوحت نسبتها ما بين (0.40-0.73). وأكدت التوصيات على العمل عقد دورات تأهيلية للعاملين بأندية السباحة لصقلهم وإكسابهم أساليب وفنون إتخاذ القرار السليم لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
Publisher
جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
