Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الحوكمة في الجمعيات الخيرية
by
الهزاني، الجوهرة ناصر عبدالعزيز
in
الحوكمة الرشيدة
/ السعودية
/ المؤسسسات الخيرية
/ تقنية المعلومات
2020
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الحوكمة في الجمعيات الخيرية
by
الهزاني، الجوهرة ناصر عبدالعزيز
in
الحوكمة الرشيدة
/ السعودية
/ المؤسسسات الخيرية
/ تقنية المعلومات
2020
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الحوكمة في الجمعيات الخيرية
2020
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تهدف الدراسة لرصد واقع الحوكمة في الجمعيات الخيرية بتحديد مؤشرات ممارستها ومعوقات تطبيقها وكيف يمكن تفعيل متطلباتها، وذلك للوصول لآليات تساهم في تطبيق الحوكمة بالجمعيات، طبقت الدراسة على الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، بلغت العينة (٤٣) من العاملين بالجمعيات، و(٤٩) من الخبراء المتخصصين في العمل الاجتماعي. وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهة نظر العاملين بالجمعيات ووجهة نظر المتخصصين حول مؤشرات تطبيق الحوكمة، وأن معوقات تطبيق الحوكمة تتمثل في قلة عدد الموظفين المؤهلين، وعدم تفعيل نظام المساءلة، وعدم وضوح الجوانب التنظيمية، والاعتماد على الممارسات التقليدية بالعمل، وعدم وجود قواعد للبيانات والمعلومات، والاعتماد على التعاملات الورقية، وأنه لتفعيل الحوكمة لابد من تحقيق متطلبات الديموقراطية الداخلية، والقدرة على توفير موارد للجمعية، وتحقيق متطلبات الشفافية والمساءلة، وتحقيق متطلبات تنمية الموارد البشرية عن طريق تمكين العاملين من المشاركة في اتخاذ القرارات، وتهيئة فرص التدريب والتطوير، وبناء علاقات مع منظمات المجتمع والاستفادة من تقنية المعلومات.
Publisher
جامعة أم القرى
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.