Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية
by
الديراوي، سلمان محمد
in
إدارة الموارد البشرية
/ الإدارة
/ السياسات الإدارية
/ المستشفيات
/ غزة
2015
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية
by
الديراوي، سلمان محمد
in
إدارة الموارد البشرية
/ الإدارة
/ السياسات الإدارية
/ المستشفيات
/ غزة
2015
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية
2015
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية لدى مستشفيات قطاع غزة، وذلك من خلال معرفة التجارب والممارسات الإدارية التي تعزز كفاءة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات اللازمة لتنميتها وترسيخها، وهذا يؤدي إلى قيام العنصر البشري بتحقيق الأهداف المراد تنفيذها وأيضاً يسهم في تفادي حدوث المشكلات ومعالجتها مستقبلاً. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي وصممت الاستبانة لجمع البيانات، حيث اشتملت على 45 فقرة موزعة على أربع مجالات، ووزعت 70 استبانة على الإدارة العليا والوسطى في مستشفيات قطاع غزة، أظهرت نتائج الدراسة عن وجود علاقه طردية إيجابية بين كل من السياسة الإدارية وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، وكانت أهم التوصيات ضرورة تطوير المهارات القيادية عن طريق التدريب وإشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، والعمل على تطوير اللوائح والأنظمة الخاصة بالسياسات الإدارية، ومواكبة التطورات العالمية المتسارعة.
Publisher
كلية فلسطين التقنية - دير البلح
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.