Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت
by
الغريب، إبتسام عبدالحميد عباس علي
in
إدارة الموارد البشرية
/ التدريب
/ الكويت
/ الهيئة العامة للرياضة
/ تكنولوجيا المعلومات والاتصال
2020
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت
by
الغريب، إبتسام عبدالحميد عباس علي
in
إدارة الموارد البشرية
/ التدريب
/ الكويت
/ الهيئة العامة للرياضة
/ تكنولوجيا المعلومات والاتصال
2020
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت
Journal Article
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت
2020
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدف البحث إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في إستبيان تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت. وتم تطبيقها على عينة قوامها (120) موظفاً بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على استخدام هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصال لدعم كفاءات الموارد البشرية. وكذلك تنظيم الهيئة فرقا للعمل لتبادل المعارف والمهارات بغية تحقيق المرونة في التدريب. مع تطوير استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في الهيئة أدى إلى تحسين أدائها ووضع صورة جديدة لها. وأوصى البحث بتعميم استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في كل المؤسسات الرياضية بدولة الكويت. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Publisher
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.