Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر التدريب بأبعاده على الموارد البشرية ودور المجلس في العلاقة بينهما باستخدام منهجية \PLS Approach\
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر التدريب بأبعاده على الموارد البشرية ودور المجلس في العلاقة بينهما باستخدام منهجية \PLS Approach\
Do you wish to request the book?
أثر التدريب بأبعاده على الموارد البشرية ودور المجلس في العلاقة بينهما باستخدام منهجية \PLS Approach\
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر التدريب بأبعاده على الموارد البشرية ودور المجلس في العلاقة بينهما باستخدام منهجية \PLS Approach\
2019
Overview
بهدف البحث الحالي إلى إبراز العلاقة بين التدريب بأبعاده المتمثلة في (الأثر والتعيين، الاحتياجات التدريبية، البرامج التدريبية) وأداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفي شركة اتصالات الجزائر بولاية سعيدة. لذلك كان هدف الجانب العملي للبحث محاولة معرفة هذا الأثر من خلال تحليل أبعاد التدريب وأداء الموارد البشرية، وتم الاعتماد على بالمعادلات الهيكلية باستخدام منهجية المربعات الصغرى الجزئية المتقدمة (Advancd PLS Approch) وقد توصلت نتائج الدراسة بعد المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج SmartPLS3 إلى وجود أثر موجب قوي وذو دلالة احصائية للتدريب بأبعاده مجتمعة على أداء الموارد البشرية، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات المبحوثين حول علاقة التدريب بأداء الموارد البشرية تعزى لمتغير الجنس.
Publisher
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Subject
