Journal Article

دور القيادة النرجسية في تدعيم سلوكيات الغباء التنظيمي دراسة تطبيقية بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية

الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم

2018

Overview

تسعي الباحثة من خلال هذا البحث إلى تحديد مستوي القيادة النرجسية من وجهة نظر العاملين بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية، تحديد مستوي ممارسة العاملين لسلوكيات الغباء التنظيمي، تحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة النرجسية بأبعادها المختلفة وسلوكيات الغباء التنظيمي للعاملين بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية، وتقديم مجموعة من التوصيات لقادة وحدات الحكم المحلي في محاخظة المنوفية تساعدهم في خفض سلوكيات الغباء التنظيمي للعاملين. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد علي قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 372 مفردة من العاملين بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية، وقد أظهرت النتائج وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية نحو واقع القيادة النرجسية مأخوذة بشكل إجمالي، ونحو كل متغير من متغيراتها (الغطرسة، والرغبة في السلطة والتلاعب بالآخرين) علي حده، وذلك باختلاف المتغيرات الديموجرافية (النوع، السن، المؤهل العلمي)، كما توصلت الدراسة إلي أن واقع تطبيق القيادة النرجسية كانت مرتفعة على المستوي الإجمالي وبالنسبة لكل بعد من أبعادها علي حدة، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بوحدات الحكم المحلي في محافظة المنوفية نحو واقع ممارساتهم لسلوكيات الغباء التنظيمي مأخوذة بشكل إجمالي، ونحو كل متغير من متغيراتها (الانعكاسية، التبرير، عدم التفكير المنطقي) علي حده، وذلك باختلاف المتغيرات الديموجرافية (النوع، السن، المؤهل العلمي)، كما توصلت الدراسة إلي وجود ارتباط إيجابي قوي جدا ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة النرجسية مجتمعة ومنفردة وأبعاد الغباء التنظيمي مجتمعة ومنفردة. و وضعت الباحثة مجموعة من التوصيات التي تتعلق بخفض مستوي سلوكيات الغباء التنظيمي، والتعامل مع القيادة النرجسية، وكيفية استخدام القيادة النرجسية في خفض سلوكيات الغباء التتظيمي.

• Publisher: جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة بقنا
• Subject: الحكم المحلي / الغباء التنظيمي / القيادة النرجسية / الموارد البشرية / محافظة المنوفية