Asset Details
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية
Do you wish to request the book?
العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية
2018
Overview
استهدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين، والتعرف على تأثير أبعاد إدمان العمل على أبعاد رفاهية العاملين. وللحصول على البيانات الأولية تم إعداد قائمة استقصاء وسحب عينة عشوائية من العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية والذين يبلغ عددهم 14836، وبلغ حجم العينة 374 مفردة، وبلغت نسبة الاستجابة (97,06% من حجم العينة). وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد رفاهية العاملين، وإلى وجود تأثير معنوي لبعد الاستمتاع بالعمل فقط على رفاهية العاملين في الحياة، ووجود تأثير معنوي لبعدي الاستمتاع بالعمل والدفع إلى العمل على الرفاهية في مكان العمل للعاملين، ووجود تأثير معنوي للأبعاد الثلاثة لإدمان العمل على رفاهية النفسية للعاملين.
Publisher
جامعة بنها - كلية التجارة
Subject
