Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
علاقة الأنشطة الترويحية بالذكاء المنظومي لدى بعض موظفي جامعة طنطا
by
الصبي، هالة محمد عمر
, باشا، فاطمة محمد أحمد
in
الأنشطة الترويحية
/ الذكاء المنظومي
/ المؤسسات
/ الموظفين
/ جامعة طنطا
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
علاقة الأنشطة الترويحية بالذكاء المنظومي لدى بعض موظفي جامعة طنطا
by
الصبي، هالة محمد عمر
, باشا، فاطمة محمد أحمد
in
الأنشطة الترويحية
/ الذكاء المنظومي
/ المؤسسات
/ الموظفين
/ جامعة طنطا
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
علاقة الأنشطة الترويحية بالذكاء المنظومي لدى بعض موظفي جامعة طنطا
Journal Article
علاقة الأنشطة الترويحية بالذكاء المنظومي لدى بعض موظفي جامعة طنطا
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدف البحث إلى التعرف على علاقة الأنشطة الترويحية بالذكاء المنظومي لدي بعض موظفي جامعة طنطا، وذلك باستخدام المنهج الوصفي. وجاءت الأدوات متمثلة في مقابلة شخصية، استمارة استبيان للأنشطة الترويحية للموظفين، ومقياس الذكاء المنظومي لدي الموظفين. وتمثلت العينة في مجموعة من موظفي كليتي التربية والآداب بجامعة طنطا وبلغ عددهم (60) موظف. وتوصل البحث إلى عدة نتائج ومنها، أن الأنشطة الترويحية ساعدت موظفي طنطا الممارسين لها على استثمار أوقات فراغهم في أنشطة هادفة وبناءة وتجديد حيويتهم وتكامل شخصيتهم بالإضافة إلى زيادة ثقتهم بنفسهم. كما أشارت النتائج إلى أن هذه الأنشطة عملت على تنمية الصحة البدنية والنفسية لدي الموظفين، كما قامت بالتدريب على العمل الجماعي والإسهام في الابتكار والإبداع وقبول آراء الأخرين. كما أوصي البحث بعدة توصيات ومنها ضرورة الاستعانة بأساليب التدعيم المادي والمعنوي لإقامة أنشطة ترويحية متنوعة للموظفين لتنمية الذكاء المنظومي، وضرورة توفير وقت مناسب للموظفين للتعبير عن مشاعرهم وإخراج طاقاتهم في أنشطة هادفة وبناءة تعود عليهم بالنفع وكذلك على المؤسسة التي يعملون بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
Publisher
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.