Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية بمحافظة القاهرة داخل جمهورية مصر العربية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية بمحافظة القاهرة داخل جمهورية مصر العربية
Do you wish to request the book?
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية بمحافظة القاهرة داخل جمهورية مصر العربية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية بمحافظة القاهرة داخل جمهورية مصر العربية
2021
Overview
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سلوك المواطنة التنظيمية على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بمنظمات الرعاية الصحية الحكومية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وبلغت عينة الدراسة (355) مفردة من فئات وظيفية مختلفة من مجتمع البحث البالغ (6810)، وقد اعتمد الباحث على مقياس سلوك المواطنة التنظيمية ل (Podsakoff, P. M., et al: 1990)، ومقياس الالتزام التنظيمي ل (Meyer, J. P., and Allen: 1991)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.01 بين المستشفيات، مما يشير الى اختلاف مستوى مفردات عينة الدراسة في المستشفيات لسلوك المواطنة التنظيمية، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.01 بين المستشفيات، مما يشير الى اختلاف مستوى مفردات عينة الدراسة في المستشفيات للالتزام التنظيمي، وأخيرا قبول الفرض الرئيسي الثاني جزئيا لانتفاء تأثير بعدى الكياسة والروح الرياضية على الالتزام التنظيمي، ورفض الفرض لأبعاد الإيثار السلوك الحضاري- وعى الضمير من حيث معنوية تأثيرها على الالتزام التنظيمي.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
