Journal Article

دور القوة التنظيمية للمدير في التأثير على الأداء المؤسسي

صقر، زكي محمود زكي, محمود، سامية السيد, سعيد، سماء صابر

2021

Overview

هدفت الدراسة الي تحديد أثر أبعاد القوة التنظيمية للمدير على الأداء المؤسسي، من خلال الإجابة عن التساؤل البحثي التالي\" ما مدى تأثير القوة التنظيمية على الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة محل الدراسة؟\"، والخروج بتوصيات تعمل علي زيادة الاهتمام بهذا الجانب. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليل لهذا الغرض، واستخدمت الباحثة قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، ويتكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس بكل من (جامعة 6 أكتوبر وأكاديمية الشروق والمعهد التكنولوجي العالي بالعاشر من رمضان) كمثال للجامعات الخاصة، وقد بلغ حجم عينة الدراسة (240) من الجامعات الخاصة، وكانت نسبة الاستجابة (100%)، واعتمدت الباحثة على البرنامج الإحصائي SPSS في تحليل البيانات. توصلت الباحثة إلى أن القدرة التفسيرية لأبعاد القوة التنظيمية لتوافر الأداء المؤسسي بلغت (75.7%) في الجامعات الخاصة، وأن النسبة الباقية ترجع لعوامل أخري. كما قدمت الباحثة عددا من التوصيات التي من أهمها الاهتمام بالقوة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس، الحرص على تطوير نظم الحوافز والمكافآت، إشراك أعضاء هيئة التدريس في عمليات اتخاذ القرارات، تعزيز القوة الرسمية للمديرين، زيادة قوة الارتباط مع المجموعات المؤثرة داخل وخارج الجامعات، وجود قيادة أكاديمية فعالة، تنظيم العمليات الداخلية بكل كلية، التركيز على تحقيق أعلي مستويات الرضا لجميع فئات المتعاملين مع الجامعة.

• Publisher: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
• Subject: الأداء المؤسسي / الثقافة التنظيمية / الجامعات الخاصة / القيادات الإدارية