Asset Details
Do you wish to reserve the book?
القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
Do you wish to request the book?
القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
2021
Overview
يهدف هذا البحث إلي التعرف على القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وقد تم إجراء البحث علي عينة قوامها (٢٥٠) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية، واشتملت أدوات البحث علي استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان القيادة التحويلية بمحاوره، واستبيان اتخاذ القرار بمحاوره، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارات الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدوله البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا واتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وقد اتبع هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. وصولا لأهم نتائج البحث والتي تؤكد على وجود ارتباط دال إحصائيا قوي بين استبيان القيادة التحويلية واستبيان اتخاذ القرار، حيث أن قيمة (ر) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠.٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع الكلية في جميع محاور استمارة اتخاذ القرار لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في استمارة اتخاذ القرار في (تحديد المشكلة - تقييم البدائل - القدرة على اتخاذ القرار)؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥). وقد أوصي البحث الحالي على ضرورة تعزيز دور القيادة التحويلية لدى القادة والمسؤولين (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التنشيط الفكري، النظرة الفردية) والاعتماد علية بشكل أكثر فاعلية بالمؤسسات الرياضية لزيادة القدرة بداخلها على اتخاذ القرار.
Publisher
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
Subject
We currently cannot retrieve any items related to this title. Kindly check back at a later time.