Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر القيادة الخادمة في الذكاء المنظمي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر القيادة الخادمة في الذكاء المنظمي
Do you wish to request the book?
أثر القيادة الخادمة في الذكاء المنظمي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر القيادة الخادمة في الذكاء المنظمي
2021
Overview
هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر القيادة الخادمة بأبعادها (المهارات المفاهيمية، والتمكين، والاهتمام بالمرؤوسين، وتقديم قيمة للمجتمع) في الذكاء المنظمي بأبعاده (الرؤية الاستراتيجية، والعمل الإندماجي الجماعي، والرغبة في التغيير، والعمل بالدافع الداخلي، والتلاؤم والانسجام، ونشر المعرفة وتدوينها، ومشاركة مسؤولية الأداء) من خلال الدور الوسيط الجاهزية الإلكترونية في هيئة تنظيم قطاع الاتصالات، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثون باتباع المنهج الوصفي التحليلي واعتمدت الدراسة العينة العشوائية البسيطة، وقد تم توزيع (110) استبانة على أفراد عينة الدراسة، وتم استرجاع (98) استبانة، كان منها (5) استبانات غير قابلة للتحليل، ليصبح عدد الاستبانات المستردة والقابلة للتحليل الإحصائي (93)، أي ما نسبته (84.5%) من إجمـالي الاستبانات الموزعة، وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات واستخدم العديد من الأساليب الإحصائية ومنها: تحليل الانحدار المتعدد، وتحليل الانحدار البسيط، وتحليل الانحدار المتدرج، وتحليل المسار باستخدام (AMOS). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: ارتفاع الأهمية النسبية للقيادة الخادمة، والـذكاء المنظمي، والجاهزية الإلكترونية في الهيئة، وأن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية للقيادة الخادمة بأبعادها (المهارات المفاهيمية، والتمكين، والاهتمام بالمرؤوسين، وتقديم قيمة للمجتمع) في الذكاء المنظمي في الهيئة، ووجود أثر لكل بعد من أبعاد القيادة الخادمة بشكل منفرد في الذكاء المنظمي، ووجود أثر للقيادة الخادمة في الجاهزية الإلكترونية في الهيئة، ووجود أثر للجاهزية الإلكترونية في الذكاء المنظمي في الهيئة، ووجود أثر للقيادة الخادمة في الذكاء المنظمي من خلال الجاهزية الإلكترونية في هيئة تنظيم قطاع الاتصالات. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحثون بالتوجه المستمر للوصول إلى مستويات مرتفعة من الذكاء المنظمي من خلال ترسيخ مبـادئ القيـادة الخادمة والمتمثلة بـ (المهارات المفاهيمية، والتمكين، وتقديم قيمة للمجتمع) وتعزيزها بالحرص المستمر على رفع مستوى الجاهزية الإلكترونية في هيئة تنظيم قطاع الاتصالات.
Publisher
جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
