Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
واقع إدارة الاجتماعات في شركة الاتصالات الأردنية \أورنج\
by
الربابعة، خالد أحمد
in
إدارة الاجتماعات
/ الأردن
/ التطوير الإداري
/ الشركات
/ المديرين
/ شركات الاتصالات
/ شركة أورنج
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
واقع إدارة الاجتماعات في شركة الاتصالات الأردنية \أورنج\
by
الربابعة، خالد أحمد
in
إدارة الاجتماعات
/ الأردن
/ التطوير الإداري
/ الشركات
/ المديرين
/ شركات الاتصالات
/ شركة أورنج
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
واقع إدارة الاجتماعات في شركة الاتصالات الأردنية \أورنج\
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع إدارة الاجتماعات في المقر الرئيسي لشركة أورنج للاتصالات، استخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في المقر الرئيسي لشركة أورنج وعددهم (250) لعام (2019)، تم أخذ عينة عشوائية بلغ حجمها (45) مفردة، وتم استخدام برنامج الرزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية (SPSS) لإيجاد قيمة المتوسطات الحسابية لإجراء التحليل الإحصائي، حيث توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كانت من أهمها: يتوافر لدى مدراء الاجتماعات مهارات التخطيط والتنظيم والعلاقات الإنسانية والتقويم بدرجة متوسطة، والتي بدت جلية من خلال استجابة المبحوثين والتي جاءت غالبيتها متوسطة وبمتوسطات حسابية مختلفة حيث جاءت استجابات المبحوثين حول محور مهارات التخطيط للاجتماع متوسطة، وكانت استجابات المبحوثين حول محور مهارة التنظيم للاجتماع متوسطة، وجاءت استجابات المبحوثين حول محور مهارة العلاقات الإنسانية متوسطة، وجاءت أيضا استجابات المبحوثين حول محور مهارة العلاقات الإنسانية متوسطة. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: زيادة تشجيع مدراء الاجتماعات جميع المشاركين في الاجتماعات على طرح أفكارهم وآرائهم بشفافية وعدم تردد لما لذلك من الأثر الكبير في إثراء المعلومات التي تطرح بخصوص موضوع الاجتماع. وتدريب مدراء الاجتماعات على مهارة إدارة الوقت إدارة علمية، وإدارة جلسة الحوار أثناء الاجتماع بكفاءة، والاستفادة من نتائج الاجتماع في تحسين أداء العاملين، وزيادة دافعيتهم من خلال التشجيع والتعزيز، ومراعاة مشاعرهم وانفعالاتهم.
Publisher
جامعة إربد الأهلية - عمادة البحث العلمي
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.