Asset Details
Do you wish to reserve the book?
بيئة العمل الليبية و أثرها على الاستشارات الإدارية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
بيئة العمل الليبية و أثرها على الاستشارات الإدارية
Do you wish to request the book?
بيئة العمل الليبية و أثرها على الاستشارات الإدارية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Conference Proceeding
بيئة العمل الليبية و أثرها على الاستشارات الإدارية
2008
Overview
قدم الجزء الأول من الدراسة تفصيلاً لتشكيل الوسط الإداري الخاص بالمؤسسات العامة بليبيا مما يسهل تفسير بعض الظواهر التي لوحظت عند تنفيذ أعمال استشارية مع تلك المؤسسات. ويتيح هذا الجزء إمكانية استنباط مسببات بعض الأنماط الإدارية السائدة بالمؤسسات الإدارية الليبية وخصوصا تلك التي تؤثر على العمل الاستشاري. وقسم تحليل الجزء الأول إلى ثلاثة محاور: 1. استعراض الظروف الخارجية المكونة لبيئة العمل. 2. سرد لبعض ملامح ومحددات بيئة العمل وارتباطها بالظروف الخارجية. 3. توضيح لأنماط سائدة بإدارة المؤسسات العامة بليبيا. فيما قدم الجزء الثاني طرح لبعض المعيقات والقضايا التي تواجه العمل الاستشاري ببيئة العمل الليبية مما ساهم في بلورة ترابط بين المحاور الثلاثة في الجزء الأول من الدراسة. واستعرض الجزء الثالث بإيجاز بعض المقترحات التي يمكن أن تساهم في تنمية مهنة الاستشارات الإدارية وبالتالي تطوير فلسفة العمل الاستشاري ببيئة العمل الليبية. أخيراً يجب التنبيه أن هذه الدراسة تعد وقفة تقييم استلهمت من خلال مناقشات وخبرات تراكمت على مدى سنتين من العمل في وسط الاستشارات الإدارية بليبيا، عليه فإنها تعد محاولة لرسم معالم نقطة انطلاق في تنمية مهنة لازالت فاقدة لمقومات الترسيخ في بيئة عمل يعاد تشكيلها في الوقت الراهن. عليه فإن تدعيم هذا الأفكار المتواضعة ببحوث ميدانية وباستقصاءات للآراء سيعزز من جودة المقترحات والتوصيات التي تنبثق عنها، كذلك بالنظر مستقبلا إلى تطور مهنة الاستشارات الإدارية بليبيا فإن حجم الحالات الدراسية ستتكاثر مما سيساهم في رصد تطبيقات بعض الأطروحات الواردة في فحو هذه الورقة.
Publisher
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
