Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
واقع التزام القيادات الأكاديمية بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي
by
آل هيضة، حنان محمد عبدالله
in
أخلاقيات السلوك
/ البعد الأخلاقي
/ السلطة التربوية
/ المؤسسات التعليمية
/ المجتمعات البشرية
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
واقع التزام القيادات الأكاديمية بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي
by
آل هيضة، حنان محمد عبدالله
in
أخلاقيات السلوك
/ البعد الأخلاقي
/ السلطة التربوية
/ المؤسسات التعليمية
/ المجتمعات البشرية
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
واقع التزام القيادات الأكاديمية بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي
Journal Article
واقع التزام القيادات الأكاديمية بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التزام القيادات الأكاديمية بكليات جامعة الملك خالد؛ بأخلاقيات السلوك المهني الأكاديمي؛ من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. ولتحقيق هدف الدراسة؛ فقد تم استخدام استبانة مكونة من (33) عبارة موزعة على محورين؛ هما: (أخلاقيات الجوانب الشخصية- أخلاقيات الجوانب المهنية). وتم توزيعها على عينة من أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة الملك خالد في المقر الرئيس بمدينة أبها، بلغت (330) عضو هيئة تدريس من الذكور والإناث. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج؛ أهمها: أن أفراد عينة الدراسة قد أعطوا درجة موافقة \"عالية\" على واقع التزام القيادات الأكاديمية بكليات جامعة الملك خالد في محوري الدراسة. كما أثبتت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الجنس، ولصالح فئة \"الإناث\"، ووفقا لمتغير الكلية في بعد (أخلاقيات الجوانب الشخصية)، ولصالح فئة \"الكليات النظرية\". بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الكلية في بعد (أخلاقيات الجوانب المهنية)، ووفقا لمتغير عدد سنوات الخبرة. وفي ضوء النتائج؛ قدمت الدراسة عددا من التوصيات والمقترحات.
Publisher
جامعة الأزهر - كلية التربية
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.