Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الترقية في الوظيفة العامة \بين حق الموظف وسلطة الإدارة\
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الترقية في الوظيفة العامة \بين حق الموظف وسلطة الإدارة\
Do you wish to request the book?
الترقية في الوظيفة العامة \بين حق الموظف وسلطة الإدارة\
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الترقية في الوظيفة العامة \بين حق الموظف وسلطة الإدارة\
2020
Overview
حلل البحث الترقية في الوظيفة العامة بين حق الموظف وسلطة الإدارة. اعتمد البحث على المنهج التحليلي لتبين موقف المشرع الليبي من القانون رقم (12) لسنة (2010)، اقتضى العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مطلبين، أوضح المطلب الأول أهداف الترقية وشروطها وأشار فيه إلى أهداف الترقية وعرض شروط الترقية، وأبرز المطلب الثاني الطبيعة القانونية للترقية، وتناول فيه صور ووسائل الترقية وشملت معيار الأقدمية والكفاءة، منازعات استحقاق الترقية وشملت موانع حصول الموظف على الترقية، وطبيعة اختصاص القضاء الإداري بشأن المنازعات الترقية الجمع بين الأقدمية والكفاءة، ومنازعات استحقاق الترقية، واختتم البحث بعرض مجموعة من النتائج ومن أهمها أن المشرع الليبي أخذ بمعيار مختلط حيث اعتمد على الجمع بين معيار الترقية بالأقدمية والكفاءة في الوظيفة العامة، وأن الترقية ليست حق مكتسب للموظف يستحقه بمجرد وجود وظيفة شاغرة أمامه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Publisher
جامعة المرقب - كلية الآداب بالخمس
Subject
