Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية بمجمع صيدال
by
خلفي، إسمهان
, سبع، حنان
in
إدارة الأعمال
/ الميزات التنافسية
/ منظمات الأعمال
/ نظام تخطيط الموارد المؤسسة
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية بمجمع صيدال
by
خلفي، إسمهان
, سبع، حنان
in
إدارة الأعمال
/ الميزات التنافسية
/ منظمات الأعمال
/ نظام تخطيط الموارد المؤسسة
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية بمجمع صيدال
Journal Article
أثر تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية بمجمع صيدال
2022
Request now
and choose the collection method
Overview
تهدف هذه الدراسة للوقوف على واقع استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة بمجمع صيدال وأثره على تحقيق المجمع لميزة تنافسية. ولقد تم الاعتماد على استمارة استبيان والتي وزعت على عينة مكونة من 290 فرد استرجعت منها 218 استمارة قابلة للتحليل الإحصائي. بعد معالجة البيانات باستخدام برمجية SPSS تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط طردية متوسطة بين استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة والميزة التنافسية بالمجمع، وأن هناك تباين في اتجاهات المستجوبين نحو استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة يعزى إلى متغيرات الجنس، السن، الخبرة المهنية والمستوى التعليمي والوظيفي.
Publisher
المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.