Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
Do you wish to request the book?
دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
2022
Overview
هدف البحث إلى التعرف على دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية، والأداء المؤسسي. وجاءت أدوات البحث متمثلة في قائمة استقصاء لجمع البيانات والمعلومات وقسمت إلى ثلاثة أجزاء وهم، (جزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس سلوك المواطنة التنظيمية، وجزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس الأداء المؤسسي بأبعاده الثلاثة، وتضمن الثالث مجموعة من الأسئلة الخاصة بالخصائص الديموجرافية لأعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات)، وطبقت على عينة قوامها (309) مفردة من أعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات كجامعة ممثلة للجامعات الحكومية. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها، عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين العاملين بجامعة مدينة السادات فيما يتعلق بأبعاد (أداء الفرد وأداء الوحدة التنظيمية وأداء المنظمة في علاقتها بالبيئة) والمتغير (الأداء المؤسسي) بشكل اجمالي عند مستوى دلالة (0.05) باختلاف سنوات الخبرة. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، تعزيز بُعد الروح الرياضية للعاملين وذلك من خلال تجنب المشاكل والصراعات بين العاملين في الجامعة، استيعاب مشاكل العاملين دون إثارة مشاكل، تنمية شعور المساحة بين العاملين في الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Publisher
جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
Subject
