Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الإدارة الإلكترونية كأداة لتحسين نظم الاتصال الإداري بين وزارة الشباب والرياضة ومؤسساتها
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الإدارة الإلكترونية كأداة لتحسين نظم الاتصال الإداري بين وزارة الشباب والرياضة ومؤسساتها
Do you wish to request the book?
الإدارة الإلكترونية كأداة لتحسين نظم الاتصال الإداري بين وزارة الشباب والرياضة ومؤسساتها
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الإدارة الإلكترونية كأداة لتحسين نظم الاتصال الإداري بين وزارة الشباب والرياضة ومؤسساتها
2021
Overview
تعد الإدارة الإلكترونية إحدى ثمار التطور التقني في مجال الاتصالات، فبعد بروز ثورة المعلومات وثورة الاتصالات التي ساعد عليها تطور أجهزة الحاسب الآلي وتقنياته، جاءت الإدارة الإلكترونية كرد فعل واقعي لاستخدام تطبيقات الحاسب الآلي في مجالات الخدمة العامة لتطوير طرق العمل التقليدية إلى طرق أكثر مرونة وفعالية من ناحية، والاستفادة من منجزات الثورة التقنية في توفير الوقت والجيد والتكلفة من ناحية أخرى وهدفت الدراسة بصورة رئيسية إلى التعرف على الإدارة الإلكترونية كأداة لتحسين نظم الاتصال الإداري بين وزارة الشباب والرياضة ومؤسساتها واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وبلغت عينة الدراسة الأساسية (٨٧) مفحوص، واستخدم الاستبيان والمقابلة الشخصية كأداة لجمع البيانات، وكانت اهم نتائج الدراسة، إن الإدارة الإلكترونية تهدف إلى تفعيل التواصل بين العاملين في المؤسسة إلكترونيا والتغلب على الحواجز المكانية والزمنية داخل المؤسسة، إن الاتصال الأفقي بوزارة الشباب والرياضة يتم بين الأفراد على نفس المستوى الإداري بغية التنسيق والتكامل وتبادل المعلومات. وكان من اهم التوصيات ضرورة الاهتمام بالتدريب للعاملين في مجال الإدارة الإلكترونية، زيادة الحوافز المادية والمعنوية لاستخدام التقنيات الإلكترونية، ضرورة وجود برامج إعلامية للتوعية بمدى أهمية العمل الإلكتروني.
Publisher
جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات
