Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية
by
بوساحة، عبلة
in
التخطيط الاستراتيجي
/ التفاعل الإيجابي
/ التفكير الإبداعي
/ العمل الجماعي
/ موظفو المؤسسة العمومية
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية
by
بوساحة، عبلة
in
التخطيط الاستراتيجي
/ التفاعل الإيجابي
/ التفكير الإبداعي
/ العمل الجماعي
/ موظفو المؤسسة العمومية
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية
Journal Article
اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة نحو مستوى تطبيق القيادة الإبداعية
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة نحو تطبيق القيادة الإبداعية ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم اختيار عينة تتكون من 40 موظفًا من المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة بتبسة، تم اختيارهم عن طريق العينة الطبقية العشوائية ، وتم استخدام المنهج الوصفي بالاعتماد على الاستمارة كوسيلة لجمع البيانات تضمنت 25 بعدًا وذلك بالاعتماد على مقياس ليكرت الثلاثي، تم معالجة البيانات إحصائيًا وذلك باستعمال الأساليب الإحصائية: النسب المئوية والمتوسط الحسابي واختبار كاف تربيع. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الموظفين يملكون اتجاهات سلبية نحو تطبيق القائد للأصالة، التحفيز ويملكون اتجاهات إيجابية نحو تطبيق القائد للاتصال الإبداعي، كما أظهرت الدراسة أن هناك فروقًا ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات موظفي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ونزة.
Publisher
جامعة منتوري قسنطينة
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.