Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات
Do you wish to request the book?
أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر المسمى والوصف الوظيفي في تحقيق في تحقيق الرضا المهني في قطاع المكتبات والمعلومات
2020
Overview
تسلط هذه الدراسة الضوء على جهود الجمعية السودانية للمكتبات والمعلومات نحو توحيد المسمى والوصف الوظيفي للعاملين في مؤسسات المعلومات في السودان. تلخصت مشكلة الدراسة في تباين مسميات الوظائف وتوصيفها للعاملين في قطاع المعلومات في سلم الوظائف باختلاف درجاتها ومؤهلاتها سواء كانوا اختصاصيين أو فنيين أو متخصصين موضوعيين أو ما دون المستوى الجامعي من المساعدين. وظفت في الدراسة المناهج المناسبة وصفية وتحليلية وغيرها سعيا نحو التوصل لإطار عام يصلح لتعميمه على العاملين في قطاع المكتبات والمعلومات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها إن مسمى \"أمين مكتبة\" يحظى برضا غالب العاملين في المكتبات المبحوثة، رغم استخدام مسمى عميد مكتبات الذي يحقق للمكتبين المساواة بأعضاء هيئة التدريس. وأن هناك تباينا واسعا في المسميات الوظيفية المعمول بها في المكتبات المبحوثة، مما يتطلب توحيدها.
Publisher
جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية
Subject
