Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور الزاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية
by
محمد، حمزة أحمد عبدالرحمن
, طه، حسنين السيد حسنين
in
الذاكرة التنظيمية
/ السياسة الإقتصادية
/ المنظمات الذكية
/ شركات الهاتف المحمول
/ مصر
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور الزاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية
by
محمد، حمزة أحمد عبدالرحمن
, طه، حسنين السيد حسنين
in
الذاكرة التنظيمية
/ السياسة الإقتصادية
/ المنظمات الذكية
/ شركات الهاتف المحمول
/ مصر
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور الزاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تسعى الدراسة الحالية للتعرف على دور الذاكرة التنظيمية في بناء المنظمات الذكية بشركات الهاتف المحمول في مصر، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها ٤٠٠ مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر، حيث بلغت القوائم الصالحة للتحليل الإحصائي ٣٨٥ قائمة استقصاء بنسبة 96%، وتم إجراء التحليل الإحصائي من خلال مجموعة من الأساليب والاختبارات الإحصائية التي تتناسب مع طبيعة البيانات. وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج أهمها وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الذاكرة التنظيمية وبناء المنظمات الذكية، ووجود اختلافات بين آراء العاملين فيما يتعلق بمستوى الذاكرة التنظيمية وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية، ووجود اختلافات بين آراء العاملين فيما يتعلق بمستوى بناء المنظمات الذكية وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية. وفى ضوء النتائج التي تم التوصل إليها، تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات أهمها تدعيم ذاكرة المنظمة وتحديثها بشكل دوري وتوعية العاملين بأهمية ودور الذاكرة التنظيمية في المحافظة على المعرفة، وسرعة العمل على التحول إلى المنظمات الذكية وتوليد ثقافة تلك المنظمات لدى العاملين، وتوفير كافة الآليات والعناصر التي تعزز من قدرة تلك الشركات للتحول إلى منظمة ذكية.
Publisher
جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.