Asset Details
Do you wish to reserve the book?
محددات كفاءة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية التطوير التنظيمي بالتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
محددات كفاءة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية التطوير التنظيمي بالتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
Do you wish to request the book?
محددات كفاءة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية التطوير التنظيمي بالتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
محددات كفاءة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية التطوير التنظيمي بالتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
2022
Overview
هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى إدراك المبحوثين لمحددات الكفاءة للموارد البشرية على البنوك التجارية الأردنية، وبيان مستوى إدراكهم لفاعلية التطوير التنظيمي على البنوك التجارية الأردنية. لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية بسيطة تكونت من (300) مبحوثًا بنسبة (35%) من مجتمع الدراسة، تم استرجاع (280) استبانة بنسبة (93%)، بينما كان العدد الصالح للتحليل هو (265) استبانة بنسبة (88%). تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (19.SPSS) لمعالجة وتحليل البيانات، للإجابة على أسئلة الدراسة واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى أن الإجراءات قد حازت على أعلى متوسط حسابي، وجود التطوير التنظيمي في البنوك التجارية العاملة في الأردن بدرجة متوسطة، وأن جميع أبعاد محددات كفاءة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية وفروعها المنتشرة في الأردن لها تأثير في كفاءة أداء العاملين. وأوصت الدراسة بضرورة ربط البرامج التدريبية بالحوافز التشجيعية المناسبة، وإجراء مزيد من الدراسات المتعلقة بمحددات الكفاءة في المؤسسات الحكومية والشركات الصناعية وأثرها على العاملين من حيث رفع كفاءة الأداء المؤسسي والفردي لدى العاملين فيها.
Publisher
جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
Subject
