Asset Details
Do you wish to reserve the book?
التأثر المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصلية والاستغراق الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
التأثر المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصلية والاستغراق الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية
Do you wish to request the book?
التأثر المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصلية والاستغراق الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التأثر المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصلية والاستغراق الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية
2022
Overview
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين القيادة الأصيلة والمناخ التنظيمي والاستغراق الوظيفي، والكشف عن الكشف عن القدرة التنبؤية للقيادة الأصيلة بالاستغراق الوظيفي، والكشف عن القدرة التنبؤية للقيادة الأصيلة بالمناخ التنظيمي، والكشف عن القدرة التنبؤية للمناخ التنظيمي بالاستغراق الوظيفي، كما هدفت إلى الكشف عن التأثير المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصيلة والاستغراق الوظيفي. تكونت عينة الدراسة من (٢٢١) عضو تدريس من القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية. استخدم الباحث ثلاثة مقاييس؛ مقياس القيادة الأصيلة، ومقياس المناخ التنظيمي، ومقياس الاستغراق الوظيفي. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ومعتدلة بين القيادة الأصيلة وكل من المناخ التنظيمي والاستغراق الوظيفي، كما أشارت إلى القدرة التنبؤية للقيادة الأصيلة بكل من الاستغراق الوظيفي والمناخ التنظيمي، وأشارت إلى القدرة التنبؤية للمناخ التنظيمي بالاستغراق الوظيفي، وأشارت النتائج أيضا إلى التأثير المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصيلة والاستغراق الوظيفي.
Publisher
جامعة بنها - كلية التربية
