Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء
by
صالح، عبدالله أحمد سليمان
in
الأداء الوظيفي
/ الجامعات السودانية
/ الملاءمة الوظيفية
/ جودة التدريب
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء
by
صالح، عبدالله أحمد سليمان
in
الأداء الوظيفي
/ الجامعات السودانية
/ الملاءمة الوظيفية
/ جودة التدريب
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء
Journal Article
الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تناولت الدراسة الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء بالتطبيق على الجامعات السودانية الخاصة، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل جودة التدريب تتوسط العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء. وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على ملاءمة الأداء، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على جودة التدريب، اختبار مستوى تأثير جودة التدريب على ملاءمة الأداء. وتنبع أهمية الدراسة من أنها تساهم في إثراء البحوث العلمية وفتح آفاق جديدة للدارسين وذلك لاختبار مفاهيم الدراسة ومتغيراتها من خلال اختبار نظريتي التبادل الاجتماعي والسبب والنتيجة. تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، وكانت أهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء، توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب، توجد علاقة بين جودة التدريب وملاءمة الأداء، جودة التدريب تتوسط جزئيًا العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء.
Publisher
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.