Asset Details
Do you wish to reserve the book?
التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
Do you wish to request the book?
التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات
2023
Overview
كشف البحث عن التأديب في الوظيفة العمومية ووضعية أطر الأكاديميات. وبين أن موظفو الأكاديميات هي التسمية التي تطلقها الدوائر الحكومية الرسمية وعلى رأسها وزارة التربية الوطنية على هذه الفئة الكبيرة من الموظفين الجدد مدعية أن مرحلة التعاقد ولت وأدمجت هذه الفئة في نظام خاص بأطر الأكاديميات. وتطرق إلى التأديب في الوظيفة العمومية مقدماً مفهوم التأديب ومقاصده، والمخالفات التأديبية. وأوضح الضمانات القانونية لحماية الموظف العمومي أثناء التأديب-أطر الأكاديميات نموذجا،ً مبيناً العقوبات غير الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، والعقوبات الموجبة لاستشارة المجلس التأديبي، وحق الاطلاع على الملف التأديبي وتقديم ملاحظاته الشفوية والكتابية، وتعيين مدافع أمام المجلس التأديبي، وتقديم الحجج والوثائق وإحضار الشهود، وتسبيب وتعليل العقوبات الجزاءات، واحترام الآجال القانونية، وضمانات تتعلق بالعقوبة، وسحب العقوبة التأديبية. وتناول تأديب أطر الأكاديميات وسؤال الشرعية والمشروعية مشيراً إلى مشروعية تحريك المسطرة التأديبية بالنسبة لأطر الأكاديميات، والحق في الإضراب وعقوبة العزل. واختتم البحث بالإشارة إلى أن التأديب في الوظيفة العمومية هي وسيلة قانونية شرعها المشرع لإجل ضمان الاستمرار العادي للمرفق العمومي وضمان حقوق المرتفقين وعدم ضياعها كما أنها تستهدف ضبط تصرفات الموظف والعمل على كبح التصرفات المشينة التي قد تضر بالمرفق من جهة والمرتفق من جهة ثانية والحرص على جودة الخدمات واستمرارها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
Publisher
حليمة عبدالرمي
