Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر التمكين النفسي على السلوك الإبداعي للعاملين
by
محمد، علي يوسف
, رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, حسن، سالي علي محمد
in
الأداء الإداري
/ الرضا الوظيفي
/ السلوك الإداري
/ النظم الإدارية
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر التمكين النفسي على السلوك الإبداعي للعاملين
by
محمد، علي يوسف
, رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
, حسن، سالي علي محمد
in
الأداء الإداري
/ الرضا الوظيفي
/ السلوك الإداري
/ النظم الإدارية
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر التمكين النفسي على السلوك الإبداعي للعاملين
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تهدف الدراسة الحالية لقياس أثر التمكين النفسي للعاملين على سلوكهم الإبداعي بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وذلك من خلال وضع إطار علمي وعملي عن مفهوم التمكين النفسي للعاملين بالنسبة لمجال التطبيق من حيث ماهيته وفلسفته ومجالاته وأهمية تبنيه واستراتيجيات تطبيقه وأشكاله والمعايير المتعلقة به وأثره على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين. وهنا استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة من خلال وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج، وذلك يعني أن مجتمع الدراسة يساوي عينة الدراسة ويساوي جميع وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وعددهم (110) فرد، أي أن الباحث يعتمد على أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات. توصل البحث إلى أن أهم أبعاد التمكين النفسي هي المعني ويليها الكفاءة ثم الإدارة الذاتية ثم التأثير، وأن أهم أبعاد السلوك الإبداعي هي استكشاف الفرص ويليها توليد الأفكار ثم الاختبار العلمي ثم التطبيق ثم القدرة. كما توصل أيضا إلى وجود علاقة ارتباط وأثر إيجابي بين التمكين النفسي وتحقيق السلوك الإبداعي لدى الإدارة المحلية بمحافظة سوهاج.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.