Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية
by
فكري، جمانة فاروق
, السيد، محمود محمد إبراهيم
, الزيادي، عادل رمضان الرفاعي
in
الجامعات التعليمية
/ العمليات التعليمية
/ الموارد البشرية
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية
by
فكري، جمانة فاروق
, السيد، محمود محمد إبراهيم
, الزيادي، عادل رمضان الرفاعي
in
الجامعات التعليمية
/ العمليات التعليمية
/ الموارد البشرية
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية
Journal Article
أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على جودة العملية التعليمية، من خلال إجراء دراسة ميدانية في إحدى الجهات التعليمية، وقامت الدراسة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم استخدام استمارة استبيان كأداة للدراسة في جمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من أعضاء من جميع العاملين بالجهة، وقد بلغت حجم العينة من (163) فرد ا، مقسمة إلى (116) فرد ا من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، و(47) فردا من الموظفين والإداريين، وتوصلت الدراسة إلى وجود تطبيق لوظائف وأنشطة الموارد البشرية الإلكترونية فيما يخص نظام الجامعات في إدارة الموارد البشرية، كما أن البنية التحتية لمراكز تكنولوجيا المعلومات تعتبر كافية عمليا لهذا التحول، كما أظهرت النتائج قوة استعمال الجامعة للخدمات التعليمية الإلكترونية في بعض وظائف وأنشطة الموار د البشرية الإلكترونية، أخيرا أوصت الدراسة إلى ضرورة تعزيز وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الجامعات المصرية، وضرورة التنسيق والتعاون بين الجامعات فيما يخص التحول إلى الإدارة الإلكترونية.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.