Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
لغة القيادة والإدارة
by
القحطاني، عبدالمحسن عايض محسن
in
البلاغة العربية
/ السلوك اللغوي
/ القيادات الإدارية
/ الكويت
/ المفكرات اللغوية
/ بيئة العمل
2023
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
لغة القيادة والإدارة
by
القحطاني، عبدالمحسن عايض محسن
in
البلاغة العربية
/ السلوك اللغوي
/ القيادات الإدارية
/ الكويت
/ المفكرات اللغوية
/ بيئة العمل
2023
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
لغة القيادة والإدارة
2023
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
لا ينفك القائد من أن يصرح بالتزامات هنا وهناك. وتلك الالتزامات التي يلزم بها نفسه تضفي مصداقية عليه وعلى عمله. وهدف هذه الدراسة الاستطلاعية البحث في لغة الالتزام عند القادة الإداريين في أحد بيئات العمل الحكومية العربية وهي البيئة الكويتية. وقد وظف الباحث نظرية صريح الكلام وكناياته (Speech Act Theory) مدخلا نظريا للدراسة. واستخدمت المفكرة اللغوية أداة لاستخلاص ألفاظ الالتزام (commissive acts) التي تصدر عن القائد. والمفكرة أداة أثبتت الدراسات السابقة جودتها في جمع البيانات. وقد اشترك في الدراسة 40 قياديا مشاركة تطوعية. وكانت النتائج: (١) أن كثيرا من ألفاظ الالتزام كانت ألفاظا صريحة وليست كناية عنه؛ (٢) أن ألفاظ الالتزام تتتوع بتتوع الظروف المصاحبة للموقف كالزمان والمكان. وخلصت الدراسة إلى ثلاث توصيات ذات صلة بموضوعها ونتائجها وهي: (١) ضرورة توعية القياديين بأهمية الالتزامات ومدى خطرها على صورة القيادي ومصداقيته أمام الآخرين؛ (٢) تدريب القياديين كيف يعتذرون في الأمور التي لا تحتمل اجتهادا وتخرج خارج سلطته التقديرية؛ (٣) الحاجة لمزيد من البحوث الميدانية في علاقة اللغة بالقيادة والإدارة.
Publisher
جامعة القاهرة - كلية الآداب
Subject
MBRLCatalogueRelatedBooks
Related Items
Related Items
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.