Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
التمكين الوظيفي للمرضين كمدخل لتحسين جودة حياة العمل
by
لعجايلية، يوسف
, شرف الدين، خديجة
in
التمكين الوظيفي
/ الجزائر
/ المؤسسات الصحية
/ جودة حياة العمل
/ مقدمو الرعاية الصحية
2023
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
التمكين الوظيفي للمرضين كمدخل لتحسين جودة حياة العمل
by
لعجايلية، يوسف
, شرف الدين، خديجة
in
التمكين الوظيفي
/ الجزائر
/ المؤسسات الصحية
/ جودة حياة العمل
/ مقدمو الرعاية الصحية
2023
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
التمكين الوظيفي للمرضين كمدخل لتحسين جودة حياة العمل
2023
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى الممرضين في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة، وكذلك التعرف على دلالة الفروق في مستويات التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل تبعا لاختلاف الجنس، وللإجابة على فرضيات الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي، واستخدام مقياس التمكين الوظيفي ومقياس جودة حياة العمل، وتكونت عينة الدراسة من 130 ممرض وممرضة، وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين التمكين الوظيفي وجودة الحياة العمل كما أنه توجد فروق ذات دلالة معنوية في مستوى التمكين الوظيفي تبعا لإخلاف الجنس.
Publisher
جامعة منتوري قسنطينة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.